在哈尔滨市太极拳协会2024年工作总结
经验交流会上的发言
尊敬的协会领导、各位主任和副主任，大家好：
年终岁尾，辞旧迎新时刻，今天，哈尔滨市太极拳协会召开2024年工作总结经验交流会，非常及时，非常必要。会上，南岗区西部工委荣幸地获得了“突出贡献奖”，我个人被授予“基层组织建设突出贡献奖”。面对荣誉，内心充满欢喜与感激。这份荣誉，不仅是对我们过去工作的认可和鼓励，更是对未来工作的激励与鞭策。在此，向协会领导和各兄弟工委一直以来的指导帮助与协作致以衷心的感谢！下面，我将近两年的主要工作情况和体会与诸位分享。
一、明确目标，扬帆前行
2024年5月24日，市协会召开了工委主任工作会议，让我记忆最深的就是，鲁仲平会长在讲话中强调，关于组织建设就是要增加人气，没有人气，就谈不上团队的壮大与发展。之后，我工委召开站长会议，传达了会议精神和2024年协会的重点工作计划，并对近几年由于疫情等因素站点减少会员减员以及今后的基层组织建设等情况进行了交流与探讨。大家明确了要贯彻落实好协会的工作计划，壮大团队，首要任务就是要增加人气！有了这一目标，为有针对性地开展工作，我们开始了“走基层，送服务，促发展”行动，下去了解各站现状。
对于优秀辅导站我们给予表扬鼓励，部分站处于新老交替没有较合适的带头人，我们就帮助选拔新的年轻人，鼓励让其自信，勇于担当。同时工委承诺：各站可以根据自己的不足和所需提出请求，工委可派优秀教练进行公益培训扶持。
工委班子还经常向有经验的前辈请教学习，在有关领导的引导下，我们2023年年初就对辅导站制定了三大核心任务：辅导、活动、壮大。
对站长提出了“五能”站长的目标：能以人格魅力感召人、能以技术水准凝聚人、能以载体活动吸引人、能以热诚服务温暖人、能以优秀文化影响人。
二、抓骨干培训，带全员提高
一个团体的发展壮大，离不开核心骨干的灵魂作用。我工委在参加协会组织培训的同时，又特邀工委优秀教练员张勤红老师、王惠梅老师、丁岩老师等进行了多期技术培训，使各站骨干拳技有了明显提高，增强了相互追赶积极向上的劲头。
我们在走访基层过程中，了解到一些人想加入太极拳辅导站，但又觉得太极拳太难学不会，犹豫是否参加？针对这一情况，我工委重新制订了晨练程序和方法，以简单的易学的热身活络唤醒、松身抖身、拍八虚、站桩行气康养、学练八段锦吸引新学员，使之有了兴趣，每天坚持形成习惯后，再培训太极拳。实践检验，这个方法行之有效，以第62站为例，从开始的不足10人，发展到现在的40多人。
三、以活动展示，促队伍壮大
春夏有培训，秋季要结果。大家态度积极，勇于参加展示。2022年以来，我工委组织各站站长和教练员进行了多次郊外团建交流活动，不仅增进了相互交流和学习，也加深了友谊。通过长期训练，各站都有了展示自己特长的节目，比如铁路局辅导站有了太极伞的表演，第35辅导站有了太极毛笔的表演，满天星站有了40人的武当太极剑表演，第241辅导站有了春秋大刀的表演等。练就了特色节目又不断的参与各级部门组织的大型表演。
2024年9月16日，我工委和南岗文体局在革新教堂广场举办了500人的“庆国庆 迎亚冬 太极拳展演”，36个精彩节目持续了3个半小时，现场气氛热烈，赢得了围观观众的阵阵掌声，受到了南岗区文体局和协会领导的一致好评，南岗e家等多个媒体进行了报道。
2024年9月27日，我工委和南岗东部、松北区兄弟工委一同参加了在冰雪大舞台举办的“迎亚冬 千人舞太极展演”，展演气势恢宏，振奋人心，取得了非常好的效果。系列多样化的活动增加了团队的凝聚力和影响力，使准太极拳爱好者看到了优秀团队的展示，有了加入的意愿。杰太极健身俱乐部、六丁武馆等都是这两年新加入我工委的非常有实力的优秀团队。
2022年疫情后，我工委辅导站缩减到16个，会员人数220人，会费收缴4400元/年。2024年辅导站又减少了4个，但这两年又再建了9个站，目前共有21个辅导站，会员人数由2022年的220人增加到现在的308人，会费今年收缴了6160元，比2022年增加了1760元。
在寒冷的冬季来临之际，为了不让季节的变化影响团队的发展，工委班子通过与黑龙江老年开放大学、和兴路办事处电表社区沟通协商，建立了三方联合辅导站，使广大会员冬季有了温暖的室内培训场地，为明年团队发展打下基础。
分享喜悦的同时，我们也深知，工作仍有很多不足，有待进一步提高。未来，我们将以此为新起点，持续不断努力，加强管理与提高，丰富活动形式与内容，为太极拳事业的蓬勃发展贡献更多力量。
最后，祝愿哈尔滨市太极拳运动在新的一年里蒸蒸日上，再创辉煌！
祝愿各位领导和广大会员身体健康，幸福美满！
谢谢大家！
